Relations entre cabinet de management de transition et entreprise cliente
Quelles doivent être les relations entre un cabinet de management de transition et l’ entreprise cliente ?
Bien entendu, un contrat de prestations de service doit être signé mais il faut tout d’abord s’assurer qu’on a choisi une « bonne » société de management de transition (voir Caractéristiques d’ une société de conseil en management de transition).
Quels points particuliers doivent être checkés lors de l’accord et dans le contrat entre la société cliente et le cabinet de management de transition ?
- désignation des parties
- contexte de la mission
- description précise de la mission
- date de démarrage et durée de la mission
- lieu de la mission
- montant et modalités de paiement des honoraires et frais de déplacement
- assurance du cabinet de management de transition
- clause de résiliation
- clause de remplacement en cas d’ indisponibilité du manager de transition
- engagement de confidentialité
- engagement du client à ne pas embaucher le manager de transition ou de signer un contrat de prestation directement avec lui
- engagement de non concurrence dans certains cas
- clause sur la communication entre les 2 parties
En ce qui concerne la rémunération entre le cabinet de management de transition et le manager de transition (donc indirectement le coût pour l’entreprise cliente), voir: Coût et rémunération d’ un manager de transition
